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 2017年7月3日上午，当最后一位考生交卷走出科场，中晶股份首期“企业自主评价系统培训”美满闭幕。首期“企业自主评价系统培训”共历时4个月，分为岗位技术培训和集中授课两种方式，集中授课课程为机建钳工、公司产品及造作流程等有关知识。本次培训以职业能力查核为沉点，同时注沉理论知识考试、技术操作查核。理论知识考试选取关卷笔试方式，技术操作查核选取现场查核操作方式。咸宁日报、长兴电视台专程对这次培训进行了采访及跟踪报路。

 中晶股份作为长兴县第二家通过自主评价系统、获得技术等级证书授予资格的企业，今后企业职工技术等级将由企业自主认定；翊俗手，讲了然县辅导对中晶股份规范治理的认可，以及企业器沉员工技术培训并落实到底的刻意。这项培训的发展有效解决了社会化评价通用性和企业现实需要脱节的矛盾，调动了企业员工的积极性，推动了人才评价、人才成长和企业创新的良性互动。

 在这次培训中，公司对峙“国度职业尺度与出产现实要求相衔接、职业能力查核与工作业绩评定相联系”的准则，凭据国度职业尺度，选取切近出产必要、切近岗位要求的查核方式，对职工技术进行科学、公正的评价。公司选取技术和薪资相挂钩，通过培训获得证书的员工，能够在基础工资中享受加薪待遇，也是公司为了激励各人当真进建的激励政策。

作者：曹珏